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  • 企业接班人培养的悖论

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    沈阳众森企业管理咨询公司看到,老板请管理者来经营企业,除了希望管理者能够帮企业解决问题之外,更希望管理者能够帮企业培育未来的接班人。所以,管···

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  • 中小企业执行力密码

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    沈阳众森企业管理咨询公司认为,执行力是一切经营的核心和管理的驱动力。没有坚定的执行力,再好的企业愿景都只能是空想;没有严格执行的纪律,再多的···

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    沈阳众森企业管理咨询公司认为,模型不好用,沦为鸡肋,从技术的角度来看主要是三个方面的原因:·不聚焦,条目多——大而全,但针对性、区分性不足。···

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