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不得不说，因事设人存在诸多缺点：企业的人力资源系统可以通过有意识、有计划地盘点人才，摸清需求，但是这样的思路如果应用于沈阳中小企业，沈阳众森···
撇开个人的人际色彩，单从组织内部的部门来看，直线部门与职能部门的权力冲突、博弈是普遍存在的。从部门关系的角度看，直线部门与职能部门的划分是相···
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