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沈阳众森企业管理咨询公司认为，在目前的形势下，问题的关键不是该不该裁员，而是怎样裁员。很多沈阳企业经营者以静态眼光看问题的惯性思维，即“知其···
有人曾津津乐道于“世界唯一不变的就是变化本身”这句话，以此来表明我们需要不断地适应变化甚至主动变化。正如“运动是绝对的”“静止是相对的”的理···
通常情况下，企业中采用先干活、再付工资的付酬方式，并根据工作的好坏给予一定的奖金激励。这符合报酬置后原理，其优点在于能够保证工作质量。可问题···
沈阳中小企业绩效管理的工作通俗化，应该先从工作计划考核做起。在绩效管理初期，不要过于强调绩效，因为“绩效=扣钱”的意识在沈阳很多企业已经深入人···
近年来随着科技的进步，出现了一些新的面试手段。例如，面试官通过录影或直播的形式进行的视频面试，有助于企业在非常短的时间内接触更广泛的人才群体···
