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无领导小组讨论(leaderless group discussion,LGD)是情景模拟方法的一种,是通过松散型群体讨论的形式,快速诱发人的行为表现,并通过对这些行为的···
人才评价的方法,远不止对谈面试。沈阳众森企业管理咨询公司认为,情景模拟法,即观察法,是人才评价不可或缺的一类方法。电影《西虹市首富》中男主角···
组织学员在课堂现场围绕某一话题进行研讨,也是成人培训实践中经常使用到的培训方法,很多专家也对这一培训方法做过专门的论述。沈阳众森企业管理咨询···
沈阳众森企业管理咨询公司认为,及时性必须是薪酬支付的第一原则。薪酬支付的及时性原则不仅仅是《劳动法》与《工资支付暂行规定》等法律法规和管理规···
人们常说,“企业的竞争是人才的竞争”,那么,人才竞争的背后是什么的竞争呢?是人才制度的竞争。而人才制度竞争的背后是人才制度制定者的竞争,这最···