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  • 本地中小企业如何把握“人才红利”

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    人力资源管理在企业内外部和人才供需两端都面临着非常大的挑战。面向外部,企业需紧随经营决策,敏捷判断人才需求及内部人才充盈情况,快速甚至预先采···

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  • 年底了,企业是时候人才盘点了!

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    人才盘点,源自企业的管理实践,正处于逐步形成理论体系的阶段,因此各家对“人才盘点”的认识都不一样,做法也五花八门。但是其核心用途和希望达到的···

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  • 企业长周期销售激励这样做

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    沈阳众森企业管理咨询公司看到,在有些公司,部分销售人员负责的特大型订单的销售工作,这需要一个长期销售过程。这些订单金额可以从数百万元一直到数···

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  • 无领导小组讨论在沈阳企业招聘中这样用

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    无领导小组讨论(leaderless group discussion,LGD)是情景模拟方法的一种,是通过松散型群体讨论的形式,快速诱发人的行为表现,并通过对这些行为的···

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  • 谈企业招聘中的情景面试

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    人才评价的方法,远不止对谈面试。沈阳众森企业管理咨询公司认为,情景模拟法,即观察法,是人才评价不可或缺的一类方法。电影《西虹市首富》中男主角···

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