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沈阳众森企业管理咨询公司认为，及时性必须是薪酬支付的第一原则。薪酬支付的及时性原则不仅仅是《劳动法》与《工资支付暂行规定》等法律法规和管理规···
人们常说，“企业的竞争是人才的竞争”，那么，人才竞争的背后是什么的竞争呢？是人才制度的竞争。而人才制度竞争的背后是人才制度制定者的竞争，这最···
巴甫洛夫的条件反射实验，后来桑代克用猫做了试错的实验，即猫通过反复试错尝试走出一个迷宫的盒子。当时的人对大脑是没有研究的，对教育的理解就是刺···
培训内容要紧贴业务特点，跟业务直接相关，这是一条根本原则。在课程开发中要贯之始终。除此之外，对培训内容，我们要区分知识、技能和态度，对不同类···
绩效薪酬是通过对员工已经完成的业绩的认可达到对员工激励的目的。沈阳众森企业管理咨询公司认为，绩效薪酬设计要能够激励员工提高个人绩效以促进团队···
