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目标管理法（简称MBO）是现代更多采用的方法，在目标管理法下，每个员工都确定有若干具体的指标，这些指标是其工作成功开展的关键目标，它们的完成情况···
行政职能部门绩效考核工作一直是企业整个绩效考核管理体系中比较难把握的部分，行政职能科室由于其服务、支持等属性决定，个人绩效很难突出，相反，团···
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