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带团队的根本目的还是出活，这就涉及绩效管理。绩效管理是企业战略落地的工具，绩效管理包含绩效计划，绩效实施，绩效辅导与绩效面谈绩效评估和绩效改···
有人把新员工培训比喻成“核动力驴”拉车训练。沈阳众森企业管理咨询公司认为，新员工培训是企业培训必不可少的一个类型，它至少满足两个方面的需求：···
没有落实到员工每天工作计划中的战略没有任何意义，绩效管理首先要明确公司的战略，再将公司的战略分解成一个个阶段目标，并将目标分解到员工的月度、···
流程决定了组织成员做事与沟通的方式，对组织效率产生极为重要的，甚至是决定性的影响。中小企业的组织流程建设应包括以下两个方面：第一，应建立一流···
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