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OKR设定的目标,这两种方法追踪最有效

众森观点

沈阳众森企业管理咨询培训公司看到,制订合格的OKR并不是结束,而仅仅是开始。在目标真正实现前,还有漫长的、充满不确定性的执行过程。OKR 的执行过程需要科学的追踪,一方面要保证其进度,另一方面要密切观察在执行过程中出现的一些挑战和有价值的反馈,以便做出及时有效的调整。追踪OKR可以使用看板提示法、PDCA定期盘点法等。

团队的OKR和个人的OKR应该放在一个公共的、可以随时访问的地方。如果团队平时就使用物理看板管理任务的话,那么可以在物理看板上开辟一块区域存放团队的OKR

如果没有物理看板,而是使用电子看板系统或电子文件系统来存储OKR,那么要保证所有人都有权访问存放 OKR 的文件,并且有简单的、容易记忆的地址以方便访问。市场上有一些成熟的OKR管理和追踪工具,比如字节和钉钉的很多工具。IBM等大公司也开发了专门的OKR管理和追踪工具供内部使用。在使用专门的工具管理OKR时,要避免一旦关闭工具界面,OKR就被束之高阁。OKR一定要像标语一样,经常出现在人们的视野中。

PDCA 循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,继而由戴明采纳、宣传并获得普及,所以PDCA又被称为戴明环。PDCA循环就是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)。这套方法虽然诞生于质量管理领域,但同样适合追踪OKR。制订关键结果即“计划(Plan)”;执行关键结果即“执行(Do)”;在OKR执行一个月以后,举行一次盘点会议,即“检查(Check)”;处理在盘点过程中发现的问题,即“处理(Act)”。基于改进后的现状与目标之间的差距,新一轮的PDCA循环又开启了。