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  • 企业人才“磁场”的虚与实

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    沈阳企业若想吸引人才,也必须逐渐形成自己独特的“磁场”,使组织成为对优秀人才有巨大吸引力的场所,吸引优秀人才源源不断地加入,担负起企业生存与···

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  • 组织与人才的华为经验

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    土壤与树木是生态化一体,相偎相依。组织与人才是命运共同体,荣辱与共。沈阳众森企业管理咨询公司观察到,很多从华为离职的员工在华为的平台上都曾经···

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  • 智力与毅力——创业者的双腿

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    每个人都没有办法决定自己的智商高低,就像无法选择自己的父母一样。智力水平的高低可以用智商来衡量。智商的概念是德国心理学家施特恩于1912年提出的···

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  • 中小企业的人才到底是怎么来的?

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    从社会发展与实践的角度来看,人才最终是干出来的,而不是评出来的。沈阳众森企业管理咨询公司看到,总的来说,人才构成三因素中,如果三者皆备,当属···

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  • 谈直觉和领导力

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    有时候,要想得到正确的结论,你不仅仅需要利用你的五种感官。领导力成功的关键是运用我们的直觉,而直觉来自大量的自我意识和非依附性。虽然你更愿意···

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