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在科学管理的理论体系中，泰勒所倡导的“心理革命”本质上是要求劳资双方必须有“共赢思维”，企业和员工双方不仅仅要研究如何合理地分配财富，更要研···
通过岗位价值评估（又称为岗位评价）衡量企业各岗位的相对价值，解决薪酬的内部公平性。沈阳众森企业管理咨询公司认为，必须强调的是，岗位评价的对象···
沈阳众森企业管理咨询公司看到，很多人之所以对管理的重心在于管理人还是管理事存在模糊认识，或许与东北在改革开放之前曾经长期实行计划经济体制有关···
eBay被淘宝打败。怎么打败的？淘宝做的第一件事就是制定了一个可量化的“多”——淘宝陈列的商品数必须达到eBay的10倍，并且要长期保持10倍。这个10倍···
薪酬设计就做两件事：一是薪酬结构设计，二是薪酬水平设计。薪酬结构指的是总薪酬是哪些薪酬单元（如基本工资就是一种薪酬单元）构成的，不同的薪酬单···
