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  • 沈阳中小企业分配应该“以贡献者为本”

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    在HR管理过程中,还有一个很重要的主数据,也是我们的原点, HR工作的本质上是“争”,任何一家企业,保持竞争优势,主要就是争三样东西:第一就是要争···

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    名器,是指表示等级的称号和车服仪制。在等级制社会里,官分九等,各有其车服仪制规定,另对皇室人员和功劳很大或特别宠信的人封以爵位,享有特殊的车···

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    沈阳众森企业管理咨询公司认为,我们可以把绩效考核指标分成以下两类:靶心指标:靶心指标代表组织或个人阶段性最重要的工作目标,是必须打赢的战役,···

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