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沈阳众森企业管理咨询公司认为，定工资时不仅需要慎重，更需要从全盘考虑，不能只靠一涨或一压了之。首先要考虑两点。第一，考虑企业“总盘子”。“总···
职位评估有两大用途：一是站在战略的角度，衡量每个职位存在的价值，以便能做出准确的职位定位和人事安排；二是作为定岗位工资的重要标准和依据。职位···
黑龙江省某优抚医院绩效管理咨询项目于2024年9月24日启动。该医院是一所精神障碍患者医疗、康复和集中供养的专科优抚医院，占地1.24万平方米，建筑面积···
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