20年口碑相传,让您少操心,少走弯路,少花钱!

  • 服务热线:024-88616066 88616166

  • 企业管理提升应该导入的五堂课

    398

    沈阳众森企业管理咨询公司认为,管理提升要先设定目标,可以用前三个月作为实习阶段,第四个月才启动真正的考核,启动的前三个月还可以实行双轨制,就···

    24
  • 本地企业的战略性薪酬管理

    427

    企业薪酬战略不仅关系到企业的经营发展战略、竞争战略、人力资源战略,同时也是企业战略必不可少的一种职能战略。战略性薪酬管理强调薪酬管理为企业发···

    23
  • 什么样的沈阳本土企业应该选择增长型战略?

    393

    业务增长型战略主要适用于产业萌芽与初建期。这一时期的市场增长率较高,需求增长较快,用户特点还不太明朗,技术变动较大,行业进入壁垒较低。进入这···

    22
  • 再论绩效和薪酬的关系

    423

    绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制订、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达···

    21
  • 薪酬与招聘的关系,沈阳众森咨询顾问说清楚了

    377

    薪酬管理与企业的员工招聘与甄选活动也存在一种相互影响的关系。一方面,企业的薪酬设计会对企业的招聘和甄选工作的速度,所获得的员工数量、质量等产···

    20