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  • 本地企业如何学习西方人才评鉴?

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    多年来,西方针对人才评鉴的研究和实践始终没有停止,众多专家学者一直不遗余力地完善人才测评理论体系、纠正前人思想误区、开发多元化测评工具,以满···

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  • 古代官吏选拔给现代东北企业管理的启示

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    中国古代的人才评鉴更多地体现在官吏选拔任用领域。着眼于中国古代的吏治,期望以一个大背景下的演变、两个体系间的关系、三类选材方式的配合为框架,···

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  • 关于民营企业人才管理的深度思考

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    沈阳的民营企业,作为市场经济中最富活力、最具潜力、最具创造力的重要力量,取得了举世瞩目的成绩。但随着企业规模扩大和市场化程度的提高,一些原本···

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  • 企业决策成本的四个切入点

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    沈阳众森企业管理咨询公司认为,中小企业决策成本是企业最大的成本。既然决策成本这么重要,我们可以从以下四个角度切入:(1)机会成本,是指在有多种···

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  • 企业管理咨询公司看本地企业的战略性薪酬

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    沈阳众森企业管理咨询公司认为,企业进行薪酬管理必须紧跟战略性薪酬管理的基本发展趋势,只有这样企业才能吸引人才,留住人才,最大效率地发挥人才的···

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