20年口碑相传,让您少操心,少走弯路,少花钱!

  • 服务热线:024-88616066 88616166

  • 2026年,企业的目标跟踪手段要改变了

    181

    用OKR来设定目标很棒,但是没有一个系统能替你完成它。建立卓越的量化指标,每个月收集反馈,每个人都承担责任,只有这样,才能保证目标的实现。 很多···

    24
  • OKR设定的目标,这两种方法追踪最有效

    204

    沈阳众森企业管理咨询培训公司看到,制订合格的OKR并不是结束,而仅仅是开始。在目标真正实现前,还有漫长的、充满不确定性的执行过程。OKR 的执行过程···

    20
  • 中小企业可以尝试全面预算管理

    192

    全面预算是指企业为实现战略目标,采用预算编制方法,对预算期内所有经营、投资和财务活动进行统筹和安排。沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,在全面···

    16
  • 企业绩效考核如何在执行阶段保证公平公正?

    209

    沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,除了正式的绩效考核谈话,非正式的绩效考核在平时的工作中也随时可以发生。管理者在与员工进行合作、沟通和互动的···

    12
  • 企业绩效考核究竟是考核团队,还是考核个人?

    209

    团队的绩效考核是以团队为单位,还是以个人为单位?在普通绩效考核中,既有各级团队层面的考核,又有个人层面的考核。团队的整体表现会对个人绩效考核···

    08