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不同的领导者对危机有不同的反应。激进怀疑论者持极度悲观的态度，他们认为一切都不可预测，人类历史说到底就是“一件该死的事件接着另一件”，如同光···
一个团队，一家企业，其成功与失败，企业老板的领导力是关键，它是一个组织走出危机、持续增长的核心战略资源。领导者的心智思维是领导力最深层次的影···
管理会议上难免会出现双方意见不统一，各执一词，公说公有理、婆说婆有理的情况。此时对于会议主持者来说，这是个非常大的考验。沈阳众森企业管理咨询···
沈阳众森企业管理咨询公司看到，很多制造业老板非常关注管理转型，也很想学习管理转型，可即使买了不少书，也听了不少论坛讲座，当面对那么多新名词和···
战略何时变、何时不变，是很关键的问题。一般而言，战略不能常变，要有它的恒常性，因为战略的实施要有很多稳定的配套措施，包括人员、组织结构、奖惩···
