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沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,中小企业核心管理人才培养的组织实施可以从以下环节入手:1.培训需求分析培训需求分析以每年、任期为周期开展。根···
在法约尔看来,一个组织从管理上应该遵循一定的原则,而不是乱来。所以,他提出了14条一般原则。沈阳众森企业管理咨询公司认为,这14条原则在目前还应···
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人才激励中普遍存在薪酬结构单一、非货币化激励不足、缺乏长期性分享薪酬的问题。单一物质激励存在边际效用递减效应,要长期调动人才积极性,必须建立···