组织学员在课堂现场围绕某一话题进行研讨，也是成人培训实践中经常使用到的培训方法，很多专家也对这一培训方法做过专门的论述。沈阳众森企业管理咨询培训公司就实际操作层面中可能出现的状况，提供几条实战建议。

首先，决定现场研讨最终品质与效果的第一要素，应该是话题的选择。一般而言，适合现场研讨的话题需要具备以下几个特点。

一是该话题在企业组织内部具有相当的普遍性和代表性，即是说话题所涉及的某些事实或现象，已经不仅局限于某一具体的部门。

二是引发该话题的原因相对复杂，需要不同部门和不同岗位的人员基于自身所在部门或岗位的视角去追溯可能的因素。

三是该话题的所涉及问题的解决方案需要多种资源协调配合，甚至解决问题的思路与方法也可能是动态的，需要在不同阶段进行适度调整。