国外倡导360度考核，很多沈阳本地中小企业导入360度考核之后沾沾自喜，沈阳众森企业管理在咨询公司认为，这是毫无疑问的“吃毒药”。你负责采购，除了主管、相关联内部的仓库、仓储单位、生产单位来考核你之外，还有客户来考核你。客户就是供应商，供应商来考核你的时候，你会怎么样？会不会妥协？很可能会在有争议的时候各让一步，最后握手言欢。这么考核非但没有办法呈现出真正的事实，到最后反而会混成一团，有些人为了取得好的考核成绩而出卖企业利益，这种考核就没有意义。

美国式的管理是先相信人再怀疑人。要进入美国，去办签证时，会先问你在美国有没有亲戚，你有没有在美国读过书……假若你填的都是没有，被查到有，下次你再申请去美国就会被拒绝，他只相信你一次。而我们是一个多情而且善于讲道理的民族，觉得这种情况好像太刻薄、太尖酸了。我们都是被篇了一次之后才会清醒，被蒙骗之后才知道原来自己这么傻。

所以，别先入为主相信人，一切按照制度来，制度怎么规定就怎么做，这是最安全的，靠人靠不住，靠制度最安全。