领导力（leadership）可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为会激励人们跟随领导者去要去的地方，而不是简单的服从。如同美国前国务卿亨利·基辛格（Henry Kissinger）所说：“领导就是要带领人们，从他们现在的地方去还没有去过的地方。”

通用汽车前副总裁马克·赫根（Mark Hogan）对领导者的描述是：“记住，是人使事情发生。世界上最好的计划如果没有人去执行，那它就没有任何意义。我努力让最聪明、最有创造性的人们在我周围。我的目标是永远为那些最优秀、最有天赋的人们创造他们想要的工作环境。如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言，你将会是一个领导者，不管你在公司的位置高低。”

沈阳众森企业管理咨询公司看到，企业往往会在战略转型或业务快速发展时期建立自身的领导力模型，并进行持续维护更新，其领导力模型能为企业领导者指明发展的方向和行为能力重点，也能在人才识别与盘点、人才配置、人才发展和人才激励等领域发挥相应的重要作用。