今年2023年，是“一带一路”倡议的提出10周年，十年的实践充分证明，这条发展之路，创新之路不仅给“一带一路”沿线共建国家的发展注入了强劲动能，还带来了人文互通，科技联通，打开了合作共赢的广阔空间和无限可能。

如果你真正看懂了一带一路的底层逻辑和结构原理。那你来创业当老板或者管理企业，就是张飞吃豆芽，小菜一碟。一带一路是靠什么让不同国别，不同肤色，不同信仰，贫富差距和发展程度差异巨大的国家走到了一起呢？一带一路的魔力和吸引力到底在什么地方呢？想来想去还是我们找到了共同利益这个牛鼻子。牵一发动全身。牵着牛鼻子，牛就会跟着你走。用鞭子赶牛，牛就可能会反抗。只有在共同利益的吸引下，大家的目标才能一致，目标一致了，思想才能一致，行动才能一致。

沈阳众森企业管理咨询公司看到，我们很多企业和企业老板，根本不谈，或者有意避谈共同利益这个话题。每天沉迷于洗脑。给员工灌输这样那样的大道理。什么感恩，什么奉献，在进行所谓的企业文化学习，要么就是迷信制度管理，企业不大，制度不少。把管理水平低的责任全都归罪于制度建设。动不动就罚款，开除，这种没有摸清底层逻辑的制度管理，只会让员工反感，恐惧，厌恶。员工的不满，员工的骂声，难道老板真的听不见吗？只有架起锅子煮白米，不能架起锅子讲道理，煮米你就能长久，你就能长远。只讲道理 ，迎接你的必然是众叛亲离。人生的路越走越窄。